Om het vermogen van de managers van Ally Hydrogen Energy om hun taken uit te voeren verder te verbeteren en een professioneel managerteam van hoge kwaliteit op te bouwen, heeft het bedrijf sinds augustus van dit jaar vier managementtrainingssessies gehouden, met meer dan 30 midden- en bovenniveau-managers. leiders en afdelingshoofden die deelnemen.Van shirts met korte mouwen tot jassen, uiteindelijk hebben ze op 9 december alle cursussen succesvol afgerond en succesvol afgerond!Laten we samen dit feest van kennis en groei bekijken en de verworvenheden en prestaties samenvatten.
NR.1 “Managementkennis en praktijk”
De focus van de eerste cursus: het bedrijfsmanagement opnieuw begrijpen, een gemeenschappelijke managementtaal opbouwen, de OKR-methode voor doel- en sleutelresultatenbeheer, de mogelijkheden voor managementimplementatie verbeteren, enz.
●Het management moet mensen positief beoordelen en dingen negatief
●Taakverdeling, het op elkaar afstemmen van rechten en verantwoordelijkheden, en het herwinnen van de geest van eigenaarschap
NR.2 “Beheer van bedrijfsprocessen”
De focus van de tweede cursus: het begrijpen van de definitie van processen, het leren van de zes elementen van standaardprocessen, classificatie van bedrijfsprocessen, de architectuur en optimalisatie van procesmanagementsystemen, enz.
●Een proces dat de juiste diensten en producten kan leveren is een goed proces!
●Een proces dat snel reageert is een goed proces!
NR.3 “Leiderschap en communicatieve vaardigheden”
De focus van de derde cursus: interpreteren wat leiderschap is, leren van de kern van management en communicatie, interpersoonlijke vaardigheden, communicatiemethoden en -vaardigheden, gehumaniseerde managementmethoden, enz.
●Gehumaniseerd management betekent volledige aandacht besteden aan het element van de “menselijke natuur” in het management
NR.4 “Management Praktische Cases”
De focus van de vierde cursus: Via uitleg van docenten, analyse van klassieke cases, groepsinteracties en andere methoden, diepgaande studie van “wie ben ik”, “wat moet ik doen” en “hoe moet ik doen” als manager.
Diploma uitreiking
Op 11 december reikte de heer Wang Yeqin, voorzitter van Ally Hydrogen Energy, certificaten uit aan de afstuderende studenten en feliciteerde hen.Hij zei: We moeten niet alleen de kennis en vaardigheden zien die in deze training worden geleerd, maar ook aandacht besteden aan de persoonlijke groei en praktische toepassing van elke manager.Met de voortdurende uitbreiding van de activiteiten van het bedrijf en de uitbreiding van de markt, geloof ik dat deze training zeker nieuwe kracht zal injecteren in de duurzame ontwikkeling van het bedrijf.
Tijdens de diploma-uitreiking gaven ook enkele studentenvertegenwoordigers een korte samenvatting.Iedereen zei dat deze training compact was en vol nuttige informatie.Ze leerden kennis, begrepen ideeën, verbreedden hun horizon en zetten deze om in daden.In het volgende managementwerk zullen ze wat ze hebben geleerd en gedacht omzetten in de praktijk, zichzelf verbeteren, het team goed leiden en goede resultaten boeken.
Door deze training heeft het managementpersoneel van het bedrijf hun vaardigheden verbeterd en de wetenschappelijke managementmethoden en -vaardigheden onder de knie gekregen.Het heeft ook de horizontale communicatie tussen de teams versterkt, de samenhang en de middelpuntzoekende kracht van het team vergroot en nieuwe motivatie verzameld voor het schrijven van een nieuw hoofdstuk voor Ally Hydrogen Energy!
--Neem contact met ons op--
Tel: +86 028 6259 0080
Fax: +86 028 6259 0100
E-mail: tech@allygas.com
Posttijd: 13 december 2023
