Om de capaciteiten van de managers van Ally Hydrogen Energy om hun taken uit te voeren verder te verbeteren en een professioneel managementteam van hoge kwaliteit op te bouwen, heeft het bedrijf sinds augustus van dit jaar vier managementtrainingen georganiseerd, waaraan meer dan 30 leidinggevenden en afdelingshoofden uit het midden- en hoger kader hebben deelgenomen. Van shirts met korte mouwen tot jassen: op 9 december rondden ze eindelijk alle cursussen succesvol af en studeerden ze succesvol af! Laten we samen terugblikken op deze festiviteit van kennis en groei en de behaalde resultaten samenvatten.
Nr. 1 “Managementkennis en -praktijk”
De focus van de eerste cursus: bedrijfsmanagement opnieuw begrijpen, een gemeenschappelijke managementtaal ontwikkelen, de OKR-methode voor doelstellingen en belangrijkste resultaten beheren, de implementatiecapaciteiten van het management verbeteren, etc.
●Het management moet mensen positief beoordelen en dingen negatief.
●Verdeling van arbeid, het op elkaar afstemmen van rechten en verantwoordelijkheden en het herwinnen van de geest van eigenaarschap
Nr. 2 “Bedrijfsprocesbeheer”
De focus van de tweede cursus: inzicht in de definitie van proces, kennis van de zes elementen van standaardprocessen, classificatie van bedrijfsprocessen, de architectuur en optimalisatie van procesmanagementsystemen, etc.
●Een proces dat de juiste diensten en producten kan leveren, is een goed proces!
●Een proces dat snel reageert, is een goed proces!
NR. 3 “Leiderschaps- en communicatievaardigheden”
De focus van de derde cursus: interpreteren wat leiderschap is, de kern van management en communicatie, interpersoonlijke vaardigheden, communicatiemethoden en -vaardigheden, humane managementmethoden, etc.
●Humanistisch management betekent dat er in het management volledige aandacht wordt besteed aan het element van de ‘menselijke natuur’
Nr. 4 "Praktische cases in management"
De focus van de vierde cursus: Door middel van uitleg van de docent, analyse van klassieke cases, groepsinteracties en andere methoden, diepgaande studie van "wie ben ik", "wat moet ik doen" en "hoe moet ik handelen" als manager.
Diploma-uitreiking
Op 11 december reikte de heer Wang Yeqin, voorzitter van Ally Hydrogen Energy, de certificaten uit aan de afgestudeerden en feliciteerde hen. Hij zei: "We moeten niet alleen de kennis en vaardigheden die we tijdens deze training hebben geleerd, bekijken, maar ook aandacht besteden aan de persoonlijke groei en praktische toepassing van elke manager. Met de voortdurende groei van de activiteiten van het bedrijf en de groei van de markt, ben ik ervan overtuigd dat deze training de duurzame ontwikkeling van het bedrijf zeker een nieuwe impuls zal geven."
Tijdens de diploma-uitreiking gaven verschillende studentenvertegenwoordigers ook een korte samenvatting. Iedereen gaf aan dat deze training compact en vol nuttige informatie was. Ze leerden kennis, begrepen ideeën, verbreedden hun horizon en zetten deze om in daden. In het daaropvolgende managementwerk zullen ze wat ze hebben geleerd en gedacht, omzetten in de praktijk, zichzelf verbeteren, het team goed leiden en goede resultaten behalen.
Dankzij deze training hebben de managers van het bedrijf hun vaardigheden verbeterd en wetenschappelijke managementmethoden en -vaardigheden onder de knie gekregen. Het heeft ook de horizontale communicatie tussen de teams versterkt, de cohesie en centripetale kracht binnen het team versterkt en nieuwe motivatie verzameld om een nieuw hoofdstuk voor Ally Hydrogen Energy te schrijven!
——Neem contact met ons op——
Telefoon: +86 028 6259 0080
Fax: +86 028 6259 0100
E-mail: tech@allygas.com
Plaatsingstijd: 13-12-2023
