Om nieuwe medewerkers te helpen het ontwikkelingsproces en de bedrijfscultuur van het bedrijf snel te begrijpen, beter te integreren in de grote familie van Ally en het gevoel van verbondenheid te vergroten, organiseerde het bedrijf op 18 augustus een introductietraining voor nieuwe medewerkers, in totaal 24 nieuwe medewerkers. medewerkers namen eraan deel. Het werd gegeven door Wang Yeqin, oprichter en voorzitter van Ally.
Voorzitter Wang verwelkomde eerst de komst van de nieuwe medewerkers en leerde de eerste les van de nieuwe medewerkers over de ontwikkelingsgeschiedenis van het bedrijf, de bedrijfscultuur, de hoofdactiviteiten, ontwikkelingsplanning, enz. Voorzitter Wang nam zijn eigen groei-ervaring als voorbeeld om nieuwe werknemers aan te moedigen medewerkers om kansen te grijpen, zichzelf uit te dagen en samen te werken met de Ally in de steeds krachtiger wordende ontwikkeling van waterstofenergie, de visie van de Ally zo snel mogelijk te realiseren en ernaar te streven een bedrijf te worden dat perfecte waterstofenergie en waterstofenergieprojecten levert !
Voorzitter Wang benadrukte ook de gedragscode voor werknemers van het bedrijf: de geest van eenheid en samenwerking, een zeer verantwoordelijke houding, het voortdurend verbeteren van persoonlijke kwaliteiten en het behalen van winst met hoge efficiëntie en lage kosten.Deze vereisten zullen helpen een positieve, productieve en verantwoordelijke werkomgeving te creëren die de groei en het succes van het bedrijf bevordert.Medewerkers moeten deze normen serieus nemen en in hun dagelijkse werk in praktijk brengen om gezamenlijk een goede werksfeer en prestatie te creëren.
Door de introductietraining krijgen de nieuwe medewerkers een dieper inzicht in de achtergrond, kernwaarden, bedrijfscultuur en werkprocessen van het bedrijf, en bouwen ze tegelijkertijd goede relaties op met collega's op verschillende afdelingen, waarbij ze geleidelijk integreren in de Ally-familie.Wij geloven dat nieuwe medewerkers al de basis hebben om te slagen op het werk.Blijf in de rest van ons werk leren en groeien, werk nauw samen met teamleden en ga proactief uitdagingen en kansen aan.Tegelijkertijd willen we ook voorzitter Wang bedanken voor het bieden van trainingsondersteuning en hulp. Zijn harde werk en professionele begeleiding hebben gezorgd voor een solide ondersteuning van ieders leertraject!Tot slot: proficiat aan alle nieuwe medewerkers!Wij zijn ervan overtuigd dat uw deelname Ally nieuwe vitaliteit, creativiteit en prestaties zal brengen.Laten we samenwerken om een briljantere toekomst te creëren!Ik wens u veel succes in uw werk en carrière!
--Neem contact met ons op--
Tel: +86 02862590080
Fax: +86 02862590100
E-mail: tech@allygas.com
Posttijd: 25 augustus 2023
