Om nieuwe medewerkers te helpen het ontwikkelingsproces en de bedrijfscultuur van het bedrijf snel te begrijpen, beter te integreren in de grote Ally-familie en het gevoel van erbij horen te vergroten, organiseerde het bedrijf op 18 augustus een introductietraining voor nieuwe medewerkers. In totaal namen 24 nieuwe medewerkers deel. De training werd gegeven door Wang Yeqin, oprichter en voorzitter van Ally.
Voorzitter Wang verwelkomde de nieuwe werknemers en gaf hen de eerste les over de ontwikkelingsgeschiedenis van het bedrijf, de bedrijfscultuur, de belangrijkste activiteiten, de ontwikkelingsplanning, enz. Voorzitter Wang gebruikte zijn eigen groei-ervaring als voorbeeld om nieuwe werknemers aan te moedigen kansen te grijpen, zichzelf uit te dagen en met de Ally samen te werken aan de steeds krachtigere ontwikkeling van waterstofenergie, de visie van de Ally zo snel mogelijk te realiseren en ernaar te streven een bedrijf te worden dat perfecte waterstofenergie en waterstofenergieprojecten levert!
Voorzitter Wang benadrukte ook de gedragscode voor medewerkers van het bedrijf: de geest van eenheid en samenwerking, een zeer verantwoordelijke houding, het voortdurend verbeteren van persoonlijke kwaliteiten en het behalen van winst met hoge efficiëntie en lage kosten. Deze vereisten zullen bijdragen aan het creëren van een positieve, productieve en verantwoordelijke werkomgeving die de groei en het succes van het bedrijf bevordert. Medewerkers dienen deze normen serieus te nemen en in hun dagelijkse werk toe te passen om gezamenlijk een goede werksfeer en goede prestaties te creëren.
Door de introductietraining krijgen de nieuwe medewerkers een beter begrip van de achtergrond van het bedrijf, de kernwaarden, de bedrijfscultuur en de werkprocessen. Tegelijkertijd bouwen ze goede relaties op met collega's van verschillende afdelingen, waardoor ze geleidelijk integreren in de Ally-familie. Wij geloven dat nieuwe medewerkers al de basis hebben gelegd om succesvol te zijn op het werk. Blijf in de rest van ons werk leren en groeien, werk nauw samen met teamleden en ga proactief uitdagingen en kansen aan. Tegelijkertijd willen we ook voorzitter Wang bedanken voor het bieden van trainingsondersteuning en -hulp. Zijn harde werk en professionele begeleiding hebben een solide ondersteuning geboden voor ieders leertraject! Tot slot, gefeliciteerd aan alle nieuwe medewerkers! We zijn ervan overtuigd dat jullie deelname nieuwe vitaliteit, creativiteit en prestaties naar Ally zal brengen. Laten we samenwerken om een stralendere toekomst te creëren! We wensen jullie allemaal veel succes in jullie werk en carrière!
——Neem contact met ons op——
Telefoon: +86 02862590080
Fax: +86 02862590100
E-mail: tech@allygas.com
Plaatsingstijd: 25-08-2023
